Furqan LeadershipFurqan LeadershipFurqan Leadership
Course Content
Moduli 1: Themelore të Lidershipit dhe Menaxhimit
Historia dhe teoritë e lidershipit Stilet e ndryshme të lidershipit dhe menaxhimit Formulimi i vizionit dhe misionit të organizatës Menaxhimi i objektivave, planifikimi dhe përcaktimi i prioriteteve Marrëdhëniet ndërpersonale dhe menaxhimi i konflikteve
0/2
Moduli 2: Komunikimi dhe Motivimi në Lidership
Aftësitë komunikuese efektive për liderët Ndërtimi i besimit dhe kredibilitetit si udhëheqës Teknikat e motivimit dhe njohjes së performancës së ekipit Menaxhimi i diversitetit dhe inkurajimi i bashkëpunimit në ekip Zhvillimi i kulturës organizative dhe angazhimi i punonjësve
Moduli 3: Inovacioni dhe Strategjia në Lidership
Menaxhimi i ndryshimeve dhe risive në organizatë Analiza e SWOT dhe vendimmarrja strategjike Përdorimi i teknologjisë për të ndihmuar në lidership dhe menaxhim Adaptimi ndaj sfidave të reja dhe përballja me pasiguritë e tregut Përfundimi i kursit: Ndërtimi i një plani personal për zhvillimin e lidershipit Këto module do të sigurojnë një bazë të fortë për të mësuar dhe praktikuar aftësitë e nevojshme për të qenë një lider i suksesshëm në botën digjitale të sotme. Gjatë kursit, do të keni mundësi të merrni pjesë në sesione interaktive, të zhvilloni projekte praktike dhe të përfitoni nga përvoja e ekspertëve të ndryshëm në fushën e lidershipit.
Kursi 1 – Lidershipi i Jashtëzakonshëm: Mëso të udhëheqësh me sukses në botën digjitale
About Lesson

Historia dhe teoritë e lidershipit – Një udhëtim nëpër kohë dhe ide

Përshkrimi i mësimit:

Ky mësim do të udhëzojë studentët nëpër historinë e lidershipit dhe evolucionin e teorive të ndryshme që janë zhvilluar gjatë kohës. Mësimi përqendrohet në idetë kryesore dhe konceptet që janë formuar për të kuptuar dhe përshkruar lidershipin si një fenomen.

Objektivat e mësimit:

  1. Të kuptojë evolucionin historik të lidershipit dhe ndikimin e kulturave të ndryshme në këtë zhvillim.
  2. Të njihet me teoritë kryesore të lidershipit dhe të kuptojë përparësitë dhe kufizimet e tyre.
  3. Të analizojë ndikimin e teorive të lidershipit në praktikat e udhëhoqjes dhe menaxhimit të organizatave.
  4. Të reflektojë mbi ndikimin e historisë së lidershipit në zhvillimin e aftësive dhe stileve të udhëhoqjes së tyre.

Pika kryesore të mësimit:

  1. Fillimi i lidershipit – Roli i liderëve në shoqëritë e hershme, ndikimi i kulturave të ndryshme dhe filozofive të lashta (p.sh., Konfucianizmi, Platonizmi).
  2. Lidershipi në periudhën e mesjetës dhe Rilindjes – Liderët politikë, fetarë dhe ushtarakë, si dhe zhvillimi i koncepteve të ndryshme të lidershipit.
  3. Teoritë klasike të lidershipit – Teoria e karakteristikave të liderit, teoria e sjelljes së liderit dhe teoria e situatave të liderit.
  4. Teoritë moderne të lidershipit – Lidershipi transformues, lidershipi tranzaksional, lidershipi karizmatik, lidershipi servil, lidershipi autentik dhe lidershipi adaptues.
  5. Roli i kulturës, gjinisë dhe diversitetit në formimin e lidershipit – Si konceptet e lidershipit janë ndikuar nga ndryshimet shoqërore, politike dhe ekonomike.

Materialet dhe aktivitetet e mësimit:

  • Lexime të përzgjedhura nga burime të ndryshme historike dhe studime të lidershipit.
  • Analiza e rasteve të liderëve të njohur historikë dhe të sotëm, duke përfshirë shembuj nga politika, biznesi, arti dhe sporti.
  • Diskutime të moderuara për të ndarë mendime dhe përvoja mbi teoritë e lidershipit dhe ndikimin e tyre në praktikat
0
Shopping Cart (0 items)